Dans la plupart des cas, la décision de mon Administration employeur m'est adressée directement, après avis de la Commission de réforme.
Toutefois, si ce n’est pas le cas, je suis en droit de la lui demander.
ATTENTION ! À compter de la notification de la décision par mon Administration employeur, je dispose en principe de 2 mois pour la contester.
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